Experiencias positivas con la inclusión

Con el objetivo de sensibilizar acerca de la necesidad de incluir los temas relacionados con la discapacidad en todos los ámbitos de la cooperación internacional al desarrollo, la oficina de CAHD de Nueva Delhi, la India, ha recopilado, con el apoyo de la CBM, una nueva publicación titulada Disability in Development – Experiences in Inclusive Practices (‘La discapacidad y el desarrollo: experiencias con prácticas de inclusión’).

Dicho documento –una cooperación de la CBM con Handicap International– resume las conclusiones a las que se ha llegado en los siete proyectos piloto que han puesto en práctica el CAHD en Bangladesh, Nepal, la India y Filipinas. La CBM y HI apoyaron a varias organizaciones para que llevaran a cabo los proyectos en dichos países. El objetivo de dicha publicación es ilustrar prácticas de inclusión dentro de las comunidades que han funcionado en la práctica y exponer las mejoras en la calidad de vida.

Las personas discapacitadas, sus familias y las comunidades locales han participado activamente en el diseño y la ejecución de los proyectos y, por consiguiente, han desempeñado un papel crucial en el éxito de la iniciativa del CAHD.

La publicación consta de tres partes:

• La primera parte se titula Mainstreaming Disability (‘Inclusión de la discapacidad’) y describe el panorama actual de la discapacidad y las personas discapacitadas en Asia. El CAHD se presenta como una iniciativa creada en Bangladesh en 1996 para acelerar la inclusión y el cambio social.
• La segunda parte, titulada Successful Inclusive Practices (‘Prácticas de inclusión que funcionan’), ejemplifica varios aspectos específicos del enfoque CAHD y su puesta en práctica, p. ej. la inclusión de la discapacidad en las políticas de las organizaciones de desarrollo y de los gobiernos o la creación de entornos adecuados para niños con y sin discapacidades.
• La tercera parte, Promoting Inclusion for All (‘Fomento de la inclusión para todos’), pone de relieve las conclusiones obtenidas y recomienda prácticas de inclusión a los organismos ejecutivos y demás partes interesadas.