Cómo trabajamos

La CBM ha elaborado directrices y principios de actuación que conforman el marco de trabajo de la CBM y las organizaciones con las que colabora. Las cuestiones importantes en las discusiones actuales y los avances en la política mundial y los programas de trabajo de la cooperación al desarrollo se tienen en cuenta en el proceso de elaboración y revisión de las directrices de la CBM.

Puesto que la CBM no lleva a cabo proyectos, sino que apoya los proyectos que ejecutan las organizaciones con las que colabora, la capacitación de entidades es un campo de actuación importante y en expansión. Comprende:

• Apoyo profesional para la prestación de servicios a personas con discapacidades.
• Organización y técnicas de gestión.
• Información sobre técnicas de cabildeo (lobbying) con el fin de garantizar la inclusión de la discapacidad en los programas nacionales.
• Transmisión de conocimientos prácticos relativos a las medidas de defensa de intereses con el fin de asegurar que se tengan en cuenta los derechos de las personas con discapacidades.

La CBM apoya a las entidades con las que colabora mediante:

• Las oficinas regionales de la CBM, que ofrecen formación y apoyo en el desarrollo de los recursos humanos así como técnicas profesionales y organizativas.
• Especialistas enviados, que proporcionan ayuda profesional al personal de los proyectos y a otros especialistas del país.
• Asesores, que visitan las organizaciones con las que colabora la CBM y sus proyectos y ofrecen consejos profesionales de acuerdo a las directrices de la CBM.

A escala nacional e internacional el cabildeo y la defensa de intereses resultan imprescindibles para defender las necesidades y los derechos de las personas con discapacidades.

Gracias a estas medidas, la CBM se ha propuesto contribuir al fomento de comunidades y sociedades verdaderamente integradoras, de las que las personas con discapacidades sean parte integrante.