Índice

Las pautas de trabajo de la CBM

La capacitación de entidades para que dependan cada vez menos de la ayuda internacional es uno de los objetivos principales de la CBM. Para cumplirlo la CBM presta apoyo en lo que concierne a la gestión y el desarrollo de los recursos humanos.

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¿Qué es una discapacidad?

Una discapacidad es un complejo sistema de restricciones sociales que nace de la discriminación. El enfoque de la CBM (Christian Blind Mission) se basa en este modelo social de las discapacidades.

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Derechos humanos en vez de beneficencia

En las dos décadas precedentes ha tenido lugar una transformación en la perspectiva de la ayuda al desarrollo y la ayuda humanitaria: de un enfoque motivado por la caridad hacia las personas con discapacidades, se ha pasado a un enfoque centrado en los derechos humanos.

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Capacitación de entidades: un paso hacia la sostenibilidad

La CBM no idea proyectos y los lleva a la práctica, sino que ayuda a cerca de 700 entidades locales de países en desarrollo a gestarlos y llevarlos a cabo. La creación de capacidad tiene un efecto a largo plazo, contribuyendo de este modo a la sostenibilidad.

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Un 16,5 por ciento más que en el 2005

Ruth (9), de Zambia, después de una operación afortunada de cataratas jugando con sus amigos.

En el 2006 la actividad de la CBM se extendió a 112 países, 4 continentes, 1011 proyectos y contó con 126 enviados. La labor en cifras: 18.324.501 personas con discapacidades recibieron ayuda: un 16,5 por ciento más que en el 2005. La CBM cooperó con 763 entidades.

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La discapacidad debería incluirse en los Objetivos de Desarrollo del Milenio

Los Objetivos de Desarrollo del Milenio sólo podrán llevarse a buen puerto si la cooperación al desarrollo contempla las discapacidades.

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Proyectos en el mundo

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