Savoir-faire mondial en services de qualité
Des équipes expatriées soutiennent les partenaires de CBM
En 2005, 116 experts ont été détachés auprès d’organisations partenaires soutenues par la CBM. Parmi eux, l’on comptait 32 ophtalmologues, 6 chirurgiens orthopédiques ainsi que 2 O.R.L. Des infirmiers spécialisés en soins ophtalmologiques, des kinésithérapeutes et d’autres experts étaient aussi en poste à l’étranger. Ces collaborateurs étaient originaires d’Europe de l’Ouest et de l’Est, des États-Unis, d’Afrique et de Nouvelle-Zélande.
Une des conditions sine qua non de l’envoi de personnel professionnel sur le terrain est la requête de ce type de soutien de la part du partenaire. De plus, un expert n’est délégué sur place qu’à la seule condition qu’aucun autre spécialiste dans le domaine recherché ne puisse être recruté dans le pays même. La priorité est en effet donnée, partout où c’est possible, aux affections de personnel local, que l’on pourra ainsi former.
Une des conditions sine qua non de l’envoi de personnel professionnel sur le terrain est la requête de ce type de soutien de la part du partenaire. De plus, un expert n’est délégué sur place qu’à la seule condition qu’aucun autre spécialiste dans le domaine recherché ne puisse être recruté dans le pays même. La priorité est en effet donnée, partout où c’est possible, aux affections de personnel local, que l’on pourra ainsi former.
Principaux objectifs
Les collaborateurs de CBM servent à la fois d’accompagnateurs professionnels pour les experts, et de personnel volontaire pour le projet lui-même mais aussi pour le pays. Les spécialistes ainsi formés transmettent leurs connaissances aux générations suivantes de personnel médical, éducatif ou de réadaptation. Ceci engendre un effet de multiplication à long terme qui contribue à la durabilité du travail de CBM.
- Le renforcement des capacités et l’intégration des organisations partenaires de CBM sont favorisés par la formation donnée par les collaborateurs CBM.
- La prestation de services de qualité est assurée en accord avec les politiques les plus récentes de CBM.
Recrutement dans le monde
CBM aspire à être une véritable organisation mondiale. C’est pourquoi, l’un des principaux objectifs de CBM est d’augmenter encore le pourcentage de personnel engagé dans les pays pauvres.
Si vous désirez devenir collaborateur, veuillez consulter la page jobs.
Pour plus d’informations: Voici l’histoire d’un expert italien travaillant pour CBM en Ouganda
Informations complémentaires: documents de politique générale de CBM
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Pour plus d’informations: Voici l’histoire d’un expert italien travaillant pour CBM en Ouganda
Informations complémentaires: documents de politique générale de CBM













